Doradztwo zawodowe to pomoc polegająca na udzieleniu indywidualnej porady zawodowej zarówno w obszarze wyboru typu szkoły, kierunku kształcenia zatrudnienia, przekwalifikowywania się, ponownego zatrudnienia w przypadku utraty pracy.
Praca to wysiłek, jaki musi włożyć człowiek, aby użyć wiedzy i umiejętności, które posiada w osiągnięcie zamierzonego celu związanego z wykonywaną pracą. Jedną z głównych motywacji do pracy jest zarobienie pieniędzy na zaspokojenie potrzeb osoby oraz, często również jej najbliższych. Dość często ludzie wybierają konkretny zawód lub dane miejsce pracy ze względu właśnie na korzyści materialne. Jednak bardzo często zapominają o wewnętrznej satysfakcji z pracy, która jest konieczna dla utrzymania odpowiedniego poziomu motywacji i zadowolenia. Odpowiednie dopasowanie osoby do miejsca pracy i zakresu wykonywanych obowiązków poprzez doradztwo zawodowe w dłuższej perspektywie wiąże się z zadowoleniem, satysfakcją, poprawą jakości pracy, co ma bezpośredni wpływ na jakość życia. Praca, która uwzględnia nie tylko potrzebę prestiżu, potrzeby finansowe, ale również pozwala na rozwój zainteresowań i kompetencji, to praca, która przynosi satysfakcję i chroni przed wypaleniem zawodowym oraz jego skutkami.
Celem indywidualnych spotkań z doradcą jest ustalenie predyspozycji osobowościowo - zawodowych jak również wyznaczanie ścieżki karier, rozwoju osobistego oraz pomoc w sytuacji zmiany związanej z miejscem pracy, charakterem wykonywanej pracy.
Wypalenie zawodowe jest psychiczną konsekwencją długotrwałego przeciążenia emocjonalnego oraz stresu. Pracownikowi w pewnym momencie przestaje zależeć na efektywności pracy, traci motywację do podejmowania nowych działań, ma poczucie ciągłego zmęczenia, może pojawić się płaczliwość, stany obniżonego nastroju, w cięższych przypadkach depresja. Wypalenie zawodowe jest konsekwencją silnego zaangażowania się w wykonywaną pracę bez widocznych czy też subiektywnie postrzeganych gratyfikacji dla osoby.
Celem warsztatów, mini wykładów, treningów relaksacyjnych czy indywidualnego wsparcia jest zwiększenie świadomości związanej ze zjawiskiem wypalenia jak również zdobycie kompetencji i narzędzi do radzenia sobie w sytuacjach trudnych, sytuacjach przeciążenia czy też stresu.
Nasz blok doradztwa zawodowego obejmuje również pracę grupową w trakcie, której uczestnicy mają możliwość określenia własnych kompetencji i predyspozycji, a także wzmocnić lub zbudować umiejętności niezbędne w momencie poszukiwania pracy.
Oferta skierowana jest do osób, które:
- zastanawiają się nad zmianą pracy lub dotychczasowej ścieżki kariery
- chcą po przerwie wrócić do pracy
- utraciły pracę
- od dłuższego czasu są w trakcie poszukiwania pracy
- chcą upewnić się czy obecne wybory związane z rozwojem zawodowym są zgodne z ich predyspozycjami
- chcą poznać swoje predyspozycje zawodowe
- chcą wzmocnić swoje poczucie pewności w trakcie rozmów kwalifikacyjnych
- zastanawiają się jak odpowiadać na trudne pytania zadawane w trakcie rozmów kwalifikacyjnych: czy mogę odmówić odpowiedzi? Jak się zachować? Co powiedzieć?
a także do:
- uczniów szkół średnich – pomoc w wyborze kierunku studiów
- studentów
CELE SZKOLENIA:
- Wzrost poczucia własnej wartości
- Poznanie własnych predyspozycji zawodowych i kompetencji
- Stworzenie indywidualnego planu rozwoju zawodowego
- Umiejętność profesjonalnego przygotowania dokumentów aplikacyjnych
- Zwiększenie poczucia pewności siebie i swobody w trakcie rozmowy kwalifikacyjnej i pozostałych etapów rekrutacji
- Wzrost motywacji do działania i pozytywne nastawienie do zmiany
- Efektywne zarządzanie swoją ścieżką rozwoju zawodowego
- Uzyskasz większą jasność swoich planów i celów zawodowych
- Możliwość zebrania i konstruktywnego podsumowania dotychczasowych własnych doświadczeń i kompetencji
- Dowiesz się, jakie są Twoje mocne strony i jak je wykorzystać na rynku pracy
- Uzyskasz informacje na temat aktualnych wymagań rynku pracy
- Dowiesz się, jakie są najskuteczniejsze metody poszukiwania pracy w Twoim przypadku
